Sie haben jederzeit die Möglichkeit, die Anzahl der Mitarbeitenden zu erhöhen oder auf einen umfangreicheren Plan bzw. ein umfassenderes Preispaket umzustellen. Die Umstellung auf neue Preispakete ist vor allem dann sinnvoll, wenn Sie weitere Funktionen benötigen oder Ihren Schulungsumfang hinzubuchen möchten. Wenn Sie dies wünschen, schreiben Sie uns gerne eine E-Mail an [email protected]. Gerne beraten wir Sie auch zu der Frage, welche Schulungen für Sie noch sinnvoll sein könnten und besprechen mit Ihnen die Möglichkeit individueller Schulungsinhalte.

Die ursprüngliche Vertragslaufzeit bleibt von der Umstellung unberührt. Die Umstellung auf einen anderen Plan wird in der Regel innerhalb weniger Tage, frühestens aber mit Zugang der Bestellbestätigung durch uns wirksam. Wir schalten die gewünschten Funktionen oder neue Schulungen dann für Sie frei. Bevor wir Ihnen die Umstellung nicht bestätigt haben, zahlen Sie also auch keinen Aufpreis.

Die Reduzierung Ihres Funktionsumfangs oder der Mitarbeiterzahl erfolgt durch eine (Teil-) Kündigung. Die Kündigung einzelner Lizenzen (Teilkündigung) kann mit Wirksamkeit zum Ende der Vertragslaufzeit vorgenommen werden und muss mindestens zwei (2) Monate vor Ende der aktuellen Vertragslaufzeit angezeigt werden. Mit Wirksamwerden der Umstellung wird die Vergütungshöhe für die nachfolgenden Transaktionen entsprechend angepasst.

Soweit nicht anders vereinbart, gelten die vorgenannten Fristen auch für Teilkündigungen. Die Kündigung kann per E-Mail oder per Brief erfolgen und wird mit Zugang wirksam. Bereits gezahlte Entgelte werden nicht zurückerstattet.